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自我管理心得体会7篇

2023-11-29 12:45:02

自我管理心得体会学习八小时外行为禁令心得体会根据检察院的统一部署,最近我结实司法工作实际,认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。通过学习,我了解到《检察人下面是小编为大家整理的自我管理心得体会7篇,供大家参考。

自我管理心得体会7篇

自我管理心得体会篇1

学习八小时外行为禁令心得体会

根据检察院的统一部署,最近我结实司法工作实际,认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。通过学习,我了解到《检察人员八小时外行为禁令》是最高检为强化检察人员纪律作风建设,防止检察人员八小时外违纪违法问题发生,而作出的重要禁令。以下是我的具体学习心得体会:

第一,本人系统地学习了《检察人员八小时外行为禁令》的具体内容并深刻理会其重要意义

八小时外行为禁令“事关干警生活的方方面面,在不干涉干警正常生活的前提下,又针对检察工作的特殊性质,列出了8条合情合理的注意事项:

一、严禁接受案(事)件当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动;

二、严禁到私人会所、夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与吃喝玩乐等奢靡、不健康活动;

三、严禁借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办;

四、严禁利用职务上的便利,将应当由本人或亲属支付的费用,由下属单位、其他单位或者个人支付、报销;

五、严禁用公款吃喝、送礼、旅游及支付非公务活动费用;

六、严禁公车私用、警车他用,违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区;

七、严禁参与赌博、色情性质的活动;

八、严禁耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。

《检察人员八小时外行为禁令》为了是规范约束检察人员的八小时外行为,同时也是对广大检察干部的保护。

第二、杜绝”四风“,坚决落实《检察人员八小时外行为禁令》

通过对《禁令》的学习体会,我感到其基本精神与我们所反对的的”四风“(即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)内容相吻合的,二者在内容上相互补充,形式上相得益彰,互为补充。要恪守《禁令》,就要控制”四风“,守住八小时外行为底线,就要按照总书记的要求”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“,这也是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求。这个要求通俗鲜明,符合实际,对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。

坚持眼前要求与长远目标的结合,着眼于当前,立足于长远;坚持动态与静态的结合,抓住世界观、人生观、价值观这一根本,不断地解决思想问题;坚持点和面的结合,抓点带面,通过正面和反面典型引路,说服教育更多人;坚持集中教育和平时教育的结合,实现教育的经常化,增强教育的穿透力;坚持内在与外在的结合,坚持言行一致、表里如一,达到内外的统一。

第三、坚持廉洁自律,时刻绷紧廉政这根弦

通过对最高检《检察人员八小时外行为禁令》的学习,我深刻领悟到,作为一名检察官,我们不仅要在八小时上班时间内做好自己的本职工作,完成工作任务,更重要的是时刻牢记自己的检察官身份,时刻把握”人民公仆“的自身本质所在。八小时之外,我们依旧是检察干警,制服在身,国徽威严,我们不再是一个独立的个体,而是代表着国家检察的形象,代表着国家法律监督机关的尊严,所以,工作之外的八小时,我们依旧要严于律己,作风正派,所有言行举止都要符合社会主义核心价值观,符合社会公序良俗,践行社会主义荣辱观,杜绝”四风“,做人民群众的模范,身担纪律监督责任的我,更要做全院检察干警的表率。

算好人生中的政治账、经济账、亲情账和自由账,时刻绷紧廉政这根弦。

”勿以恶小而为之,勿以善小而不为“,必须时时刻刻心系人民群众,为人民服务,这就要求我们必须从自己做起,从点滴做起,从小事做起,从细节做起,从现在做起。()毛泽东曾说过:”做一件好事不难,难的是做一辈子好事"。从自己做起,从小事做起,谈起来比较容易,真正做到并不那么简单;在一两件事情上做到比较容易,在许多事情中做到就比较困难;坚持一阵子容易,长期不懈、善始善终则更加困难。像雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等,身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨,处处、时时、事事从我做起,一以贯之地严格要求自己,他们一个人就是一个标杆,一个人就是一面旗帜,他们就是道德高尚的典范。

2014年春节临近,我将严格落实党风廉政制度,打开防腐预防针。总之,在今年的工作与八小时外的生活中,做为政法系统成员的一名,我必将严格落实《检察人员八小时外行为禁令》,努力提升政法队伍整体形象。

自我管理心得体会篇2

编者按:《宜春运政》自创办以来,得到了广大读者的深切关爱,这给了我们极大的鼓舞和办好刊物的信心,在此表示衷心的感谢!

为了使刊物更贴切实际,增强刊物的时效性,从本期开始,我们将《宜春运政》改名为《宜春道路运输》,采用 版面,加大发行密度,以增强信息的时效性和可读性,在此,希望广大读者一如既往支持新版《宜春道路运输》,并欢迎大家踊跃投稿!

八小时外的值守

又是一年春运到。

2月17日(春运第18天)12点20分,市运管局春运值班室响起了电话铃声,值班员小柴拿起听筒,一边询问一边记录。对方声称是一名司机,反映在XX路段有一群不明身份人员强行对一些客车收取5元至10元的费用,请求运管部门管一管。搁下电话,小柴迅即把事件反馈到当地运管所,使问题在当天得到了解决。在值班室,像这样涉及旅客和业户利益的各种投诉和反映,几乎每天都能接到。

春节,是中华民族的传统节日,是千万个家庭团聚欢乐的日子。但对运管局来说,却是“百姓过节,我们过关”,是最忙碌的时间。

为了让百姓出行顺畅、安全,春运伊始,该局向社会公布了值班电话,作出了值班安排,由领导带班,明确工作职责、每班责任科室和值班人员,实行24小时不间断的值守。确保在8小时之外有工作机构和工作人员,随时受理投诉、解决问题和应对突发事件。

自春运以来,该局干部职工便放弃与家人欢聚的日子,坚守在8小时外的工作岗位上,认真值守,尽心履职,守出了道路运输市场的安全和谐。据不完全统计,春运40天,值守人员共受理查处各种投诉(反映)35起,回复率100%,其中,消除客运纠纷2起,查处非法经营5起,解决涉及旅客利益的乱涨价行为12起,查纠违章行为16起。(枫语)

简讯:

今年春运,奉新县累计发班10782次,加班41次,包车38次,安全输送旅客38万人次。(奉新县运管所)

春运期间,铜鼓运管所加强了路面监控,派出2个稽查小组,实行路查与驻点监控相 结合,严厉打击客运市场各种违法违规经营行为。共查处非法营运“面的”16辆,乱班乱线客车5辆,超载客车6辆,收缴自制线路牌14块,分流旅客83人。(铜鼓县运管所)

春运40天,樟树市共投放运力6287辆次,总发班次27423个,输送旅客681257人次,同比去年增长5%。(樟树运管所)

截至3月10日,樟树运管所在打“黑”专项行动中共投入执法人员980人(次),出动执法车辆160辆(次),共计查处非法运营行为86起,整治活动取得阶段性成效。(樟树运管所)

今年春运,全市共检测营运客车1464辆,发放春检合格证1460张。其中,一级车962辆,二级车405辆,三级车93辆,不合格车4辆。(车技科)

樟树红拐的“寿终正寝”

本报樟树讯,殷早红报道:日前,樟树市多年从事非法客运经营的73辆红拐的终于“寿终正寝”,全部退出樟树市场。

前些年,樟树市为方便残障人出行,允许残障人购买拐的(一种红颜色三轮摩托)作为代步工具。但作为代步工具的红拐的,却逐步挤入客运的行列,与正常经营的三轮摩的和出租车争抢客源,给客运市场带来安全隐患,严重扰乱了市场秩序。

从2008年开始,樟树市有关部门也曾多次组织清理,却终因利益使然而难以根治。为扭转客运市场混乱局面,优化城市环境,樟树市政府拨出百万元专款,由城管、交警、交通、乡镇组成整治队伍,在广泛宣传、摸底的基础上,对从事非法经营的73辆红拐的进行一次性收购和销毁。如今,樟树街头再也看不到红拐的了。

立足本职

提升服务 市运管局服务创业措施实

为扎实开展“创业服务年”活动,市运管局结合本职工作,强化服务意识,拓展服务领域,提出了服务创业五项措施。一是大力发展物流业。物流业对于增强城市综合服务功 能,降低企业经营成本,提高企业经济效益,优化投资环境有较强的推动作用。市运管局将采取对普通货运企业转型改造和招商引资相结合,实现物流业的突破;二是打击非法营运。联合相关部门,采取市、县联动机制,在全市范围内开展持久“打黑”行动,并形成长效机制,建立良好的客运市场秩序,营造和谐的运输环境;三是改革车辆审检。普货车辆实行按《道路运输证》发证时间进行检测和审验,缩短审验时间,简化审验手续,方便运输业户;四是完善信息平台。以《宜春运政网》为载体,实行政务公开,适时公布行业信息,建立货物运输信息平台,为运输双方提供更多的咨询和服务;五是严格上路执法。执行“先审批,后上路”制度,强化执法培训,严格执法程序,推进人性化执法,确保无公路“三乱”。(李明)

春运“包干制”,安全“责任田” 市运管局包片定责强化春运安全监管

本报讯,枫语报道:今年春运,市运管局闽平副调研员在单位可没待几天,但在奉新、靖安的车站车队总能看到他的身影,原来他是奉新、靖安两县的春运安全责任人,他到县里督查安全去了。

2月20日,万载、上高、宜丰同时出现南昌方向旅客滞留现象,三位局领导立即分赴各责任县,在短时间内就完成运力调配和旅客输送工作,“放在往年,能在这么短的时间解决恐怕较难”,一位所长说。

这样高效抓春运,得益于今年市运管局实行的包片定责做法。据了解,为加强今年春运的安全监督,该局实行春运包片定责,即局领导均要负责1至2个县的春运工作,划定安全“责任田”,实行春运“大包干”,对包干区域的春运工作负全责。同时给责任领导定目标、定责任、定任务,强化县(市、区)春运工作的领导,而在以前,春运工作主要是分管领导主抓,由于人少,精力不够,力量单薄,压力很大。通过分解任务和责任,各责任领导主抓的区域小,有时间和精力充分了解和掌握责任区域的春运情况,利于及时解决各种实际问题,消除安全隐患。

春运未到,宣传先行 高安着力抓好春运宣传工作 今年春运,高安运管所注重抓好宣传工作,营造浓厚的春运工作氛围。一是在春运前,运管所春运领导小组工作人员深入到各车站、停车场向经营业户和旅客发放春运指南、《致运输业户一封信》300余份,签订责任状4份;二是对各车站、运输公司进行全方位安全宣传,督促各车站在站台、候车室等醒目处张贴行车安全图板、宣传标语共12幅;三是督促206车队、市汽运公司、206出租公司、小汽车出租公司在春运前召开全体驾驶员、售票员安全大会,重点传达讲解行车安全以及提高服务质量等方面常识。(高安运管所)

高安市运管所“三查”结合除隐患

春运期间,高安运管所采取审查、排查和抽查三种方式相结合,全面清理安全隐患,成效明显。审查,即组织投入春运的274辆客车全部上检测线,逐一审查车辆技术性能和运行条件,参审率达100%,合格率达100%;排查,即对全体客运驾驶员资质全面进行排查,清理了有超速超载现象的驾驶员1名,堵住了不符合资质的驾驶员进入春运市场。同时对每天发班客车开展例检,排查安全隐患,在实施的12113辆次的例检中,排查出不合格车辆86辆次,并及时予以修复;抽查,即不定期对车站“三关一监督”制度落实和市场经营行为进行抽查,检查车站5次、客车480多辆次,对抽查发现的问题全部现场解决。(高安市运管所)

严把“五关口”,隐患自消失 丰城市运管所切实抓好安全源头监管

在春运安全监管中,丰城市运管所找准工作重点,强化源头监管,在“五个关口”上做实工作。一是严把驾驶员从业资格关。春运初期,对全市客运从业人员持证上岗情况进行了一次全面检查,把无客运从业资格证或从业资格证核准的准驾车型与实际驾驶车型不符,以及在近三年内发生重大安全责任事故的驾驶员一律清理出了客运驾驶员队伍,并要求客运企业如需更换客车驾驶员,必须及时报送到运管所备案,并纳入“户”籍化管理。二是严把从业人员思想教育关。督促各客运企业围绕《交通安全法》,“五个管严”、“五个严查”“五个一律”等内容,对客运从业人员进行一次培训和教育,从而提高从业人员的安全意识,树立为乘客提供优质服务意识,真正把上级春运安全管理要求落实到具体岗位和具体环节。三是严把车辆技术状况关。按照上级 春运工作要求,元月12日至29日,综检站对参与2010年春运工作的218辆客运车辆进行了全面检测,检测合格率达100%,并张贴了春运合格证。四是严把承运人责任险关。严格承运人责任险落实到位,所有投入春运的客车和危货运输车辆均按规定投保了承运人责任险。五是严把汽车客运站安全管理和监督关。该所充分发挥驻站办监管作用,切实加强了汽车站的监督和管理,补充驻站力量,实行24小时值班,驻站办积极履行职责,督促各汽车站切实落实各项安全管理制度,落实“三不进站,五不出站”制度,落实安全检查仪,加强了“四证一牌”的检查和登记,落实专职人员做好客车发班前的例检工作,对出站及发班车辆及时做好登记,并建立台帐,真正杜绝了“三品”进站上车,严禁了超载班车发车出站。(丰城市运管所)

丰城市运管所全力维护春运市场秩序

春运以来,丰城市运管所一手抓安全,一手抓秩序,实现了春运安全与市场有序双促进。一是加大打击非法营运的力度。在春运过程中,一直把打击黑车当作一项重要工作来抓,并始终保持一种高压态势,对参与营运的黑车抓一次重罚一次,对刁蛮的、狡辩的、说情的坚决不留情面,真正使黑车“无处藏身”。共打击处理黑车100余辆次;二是规范客运经营行为,保障乘客正当权益。联合物价部门对客运班车乱班乱线、乱价经营行为集中进行了打击,处理违章班线车辆10辆次;三是加强对过境客运车辆的整治。查处在我市境内非法配客客车5辆次;四是及时受理投诉和举报。实行春运24小时投诉举报制,并建立了有报必接,有接必处的快速应急机制,春运期间受理各种举报投诉50余起。(丰城市运管所)

抓工作,落实是关键

王少云

《枯树赋》语:“开花始建之殿,落实睢阳之园”,其中“落实”是结出果实之意,《辞海》里落实一词解释为(计划、措施)明确具体、切实可行。概括起来,落实就是通过周密的计划和可行的措施来实现或体现某种意图。而每项工作都有其计划和措施,由此可见,抓好工作就是要抓住落实的每个环节。

长期以来,落实不力的现象始终存在我们相当一些单位和个人。如,在执行政令时, 有令不行,有禁不止,任你喊破嗓子,“我军岿然不动”;在开展调研时,浮在面上,沉在酒里,看不到事物的实质,想不出解决的办法,调研工作应付了事;在督查工作时,听听汇报,走走过场,看不出问题,总结不了经验;在贯彻会议精神时,停在会场,留在纸上,就是不在行动上;在抓重点工作上,虎头蛇尾,雷大雨小,仅仅是开个会下个文,结果是最终没有了“结果”。诸如种种,若不加以解决,不注重落实,必然会误了我们的工作和我们的事业。

要消除上述现象,首先应培养敬业的精神。敬业是工作落实的前提和基础。很难想象,一个整天浑浑噩噩、无所事事,凡事抱着无所谓的人能落实好工作。要干好工作,首先应有对工作的一份兴趣、一份热情,才会将心思、时间、精力用在工作上,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,逐步养成敬业的精神。有了这种精神,就会产生思想上的紧迫感、工作上的主动性,落实工作就有了基础和源动力。

其次要有落实的能力。能力是落实工作的保障,纵然你有做好工作的良好意愿,但若不具备落实工作的能力,同样干不好工作。这些能力包括业务掌握、分析问题、判断事物、应变处理、协调组织等各方面,要获取和提高这些能力,途径只有学习和实践,在学习中积累,在实践中锻炼,不断提升自己分析问题、解决问题的能力,这样,在落实工作中就能游刃有余。

再次要有落实的措施。措施是落实工作的关键,它解决怎么计划、怎么安排、怎么实施的问题。制定措施要切合实际,体现可操作性、全面性和完整性。比如,打“黑”工作,制定措施时应明确打“黑”的时间和步骤、重点和区域、力量组成和保障、执法要求、突发事件处理、宣传和氛围、总结和交流等。

此外,落实工作离不开督办,特别是一些重点工作更应实行督办制,由专门的机构负责跟踪提醒,了解进度和情况,适时解决工作中的问题,就能确保工作按时按质落实到位。

我市春节道路客运实现零事故零伤亡

本报讯,孙启生报道:为期45天的春运终于在3月10日落下帷幕。2010年春运期间,我市道路运输实现零事故、零伤亡、无滞留、无投诉、无纠纷。全市旅客运输量超过了预期的560万人次,达到580万人次,同比增长7%;全市共投入运力1730辆,发送班次195080个,同比增长12%,加班、包车2600辆次,同比增长15%。 为保证2010年春运工作顺利开展,确保广大旅客走得了、走得好,我市道路运输管理部门从优质服务入手,一改以往被动服务的方式,节前特别派出4个工作组到福建、广东等地了解我市外出务工旅客返程情况,主动上门服务,随时调整运力,使广大旅客能够及时返乡及时外出。与此同时,全市90%的客运车辆均安装了GPS、SD卡等,利用科技手段对行驶的车辆进行跟踪,随时了解车辆动态,及时对超速行驶车辆、违规驾驶员进行提醒,确保了路上行驶车辆的安全。所有车站全部实行封闭式管理,站内均设安检仪,消除了运行车辆的安全隐患。此外,我市还重拳出击,对违规运营的300多辆出租车、20多辆客车均给予了处罚。

宜春六部门联合打击非法营运客车

本报讯,孙启生报道:为确保春运期间客运市场整治工作取得良好成效,1月26日,宜春成立了春运客运整治工作领导小组,由市纠风办、公安、运管、交警、城管及城区综合执法大队联合组成中心城区打击非法营运工作组,并根据工作需要,抽调了有关乡镇负责人,并明确工作组各成员单位的职责:宜春纠风办主要对执法小组执法进行监督;运管主要查处无证营运、超范围经营等违反道路运输管理条例的经营行为;公安主要配合运管对阻挠执法、暴力抗法等行为进行处理,对突发和群体事件的疏导解决;交警主要负责对违反交通安全法的行为进行查处;袁州区政府负责通知乡镇负责人对其属地非法营运的组织者进行劝导和处理;城管综合执法主要负贵参与到非法营运车辆的打击中;汽车运输公司则负责配备充足运力,保障分流旅客及时出行。

整治期从2月17日至3月10日结束,分成 3个整治小组,在大量调查摸底的基础上,重点对宜春中心城区和袁州区寨下、竹亭、彬江等乡镇的非法营运客车进行整治。并在宜春市区高速路口、西村高速入口、彬江高速入口设检查点,实行24小时检查,查处外省、市来我市异地配客的黑车50余辆。

大客抛锚

运管援助 上高运管所深夜救急抛锚客车

本报讯,孙启生、周文明报道:2月10日23:00,正在值班的上高运管所所长王小平接到旅客求救电话,称一客车抛锚在上高路段,请求救急。 原来,一辆载有43名乘客的沪牌AQ9282大客车从昆明驶往安徽安庆途经上高,突然抛锚。时值深夜,天上飘着雨雪,天气异常寒冷,车上旅客已整整被困5个小时,眼见着客车无法修复,无奈的旅客只好向上高运管求救。

得如这一情况,运管所立即从宜汽203车队调来一辆大客车,当夜紧急输送这批“落难”旅客,至次日凌晨7点,所有旅客平安送达安庆,救援客车未向旅客收一分钱。

自我管理心得体会篇3

作为一名刚加入社保局大家庭的年轻干部,本次活动让我深切感受到了组织的爱护和鞭策。我将紧密联系绿色作文网自身岗位实际,认清肩负的职责使命,珍惜岗位,恪尽职守,在社保局的岗位上做一名自律的“螺丝钉”。

自我管理心得体会篇4

我们班在这学期开展了劳动周活动。学校把校园作为实践的场所,让我们在劳动中有所启示。在这一周里我的任务是打扫宿舍楼,拖地还有打扫操场。在第一天我们感受到劳动的艰辛,可以想到以前清洁阿姨们的辛苦。虽然我们满头大汗,但我们很高兴,因为我们心里都有一股自豪感。

当一周的劳动结束了,我们切切实实感受到作为一名普通的劳动者在挥洒汗水的同时,为校园营造的那一个个清洁的环境,望着那一条条干净的马路,一个个被清空的垃圾桶,呼吸着清新的空气,这一刻那些汗水还有疲惫的身体都变得不值一提。我们不再是温室里的花朵,我们是名劳动者,辛勤付出,只为那一片片美丽的环境,只为营造一个美丽整洁的校园。

最开始,我们对劳动周还没有很全面的定义,只知道它是给我们一次在学校里面劳动的机会,就是给我们一个在劳动中锻炼自己的机会,甚至是一种折磨,因为平日里的我们都不愿意去搞劳动,甚至连寝室的卫生都不愿意去打扫一下。所以,面对它,我们都充满了抱怨,都有一种被迫的感觉。但是,经过几天的劳动之后,我发现不仅仅是我,还有我们班的学生,都对它的看法改变了许多。从最开始的认识不全面,到后来的认识深刻;从最开始的不愿意,到最后的积极工作;从最开始的单打独斗,到最后的积极配合;从最开始的抱怨到最后的开心劳动,这些,我都看在眼里,记在心里。这是我也慢慢的对劳动周更全面的认识,更加感谢学校给我们这次机会锻炼。

我们是大学生还没有走向社会,对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的劳动周,使我体会到了工人的艰辛,社会上的压力。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。不要向以前一样轻视劳动。劳动周让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动创造世界的真理,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。劳动周也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确做人的态度。

学校组织的劳动周让我懂得了劳动不仅仅是为了金钱,底层的劳动者并不让人瞧不起,他们每天都付出辛勤的劳动,为我们营造了一个舒适的学习环境,让我们每天有着一个好心情行走在校园里。劳动创造财富,而我们的劳动就是营造了美丽的校园环境,相对于劳动成果我们付出的再多也是值得的。我还懂得了劳动需要互相帮助有合作精神。这样才能发挥出每个人的特点和优点。

另外,通过此次劳动周,大家对学校的卫生更加的爱惜。以前,有很多同学就是走在哪里就丢在哪里,完全没有什么卫生意识,就是只知道自己的方便高于一切。但是经过一次劳动周之后,大家都体会到了把学校的卫生打扫好、维持好是那么的艰辛,是那么的难,所以大家都开始改变以前的那些习惯,变得爱卫生,不会再到处丢垃圾,甚至还有学习的更好的同学就是看到地上的垃圾都会捡起来丢到垃圾桶里面去。所以,这个也是我看见的同学们的很好的一个变化。还有就是同学们意识到了劳动的艰难性,意识到劳苦人民的难处,在日常的生活中都把这种爱干净的意识保留着。比如说,在教学楼里面,大家都开始很爱干净,再也不会随意乱丢,因为他们终于意识到了扫地阿姨的劳苦,意识到了原来他们随意的一丢,扫地阿姨的工作量都会增大很多,所以他们都改变了以前的那些态度、那些习惯,更加的会想他人之所想,为他人之所为,为学校的卫生做出自己力所能及的事情。

这次的劳动增强了我们对社会的认识。让我们接触、了解社会,增强我们的社会适应能力。而学校组织的劳动周,更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的社会,对于我们这些大学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。于现在的我们,越早接触这个日新月异的社会,就意味着我们越能适应它。为以后步入社会打下坚实的基础。只有现在了解社会才能在今后顺利的融入到社会里。

自我管理心得体会篇5

鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称“工地”)____(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务,中国愿意为本工程提供劳务;

现双方同意如下条文:

第一条?总则

一、雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务_____处理完毕之日止。

第二条?人员

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)

二、附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:

1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前_________个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前_________个月书面通知中国公司。

3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前_________个月书面通知中国公司。

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。

第三条?签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人_________个月合同工资的赔偿费。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留《www..cn》和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。

第四条?对中国公司人员的要求

人员应:____

(1)符合双方在附件一商定的技术条件;

(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;

(3)尊重雇主人员的技术指导;

(4)不参与项目所在国的任何政治活动;

(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条?对雇主的要求

雇主应:

(1)对人员给予正确的技术指导;

(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;

(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;

(4)保障人员的安全;

(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定。

第六条?工作时间

一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有_________天有薪休息。

第七条?合同工资

一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:

1.半熟练工,帮厨,服务人员

2.熟练技工,厨师

3.工长

4.技术员,护士,翻译,会计员

5.驻地经理

6.工程师,医师,会计师

7.高级工程师,

8.副受权代表

9.受权代表

二、如本合同期超过1年,人员应自第二年始,每年月合同工资递增_________%。

第八条?夜班及加班

一、根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过_________小时。

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200%支付加班费。

三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同工资200%支付加班费。

四、小时的合同工资,按下式计算:

月合同工资

-----

25_________8

第九条?工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即____日后_________天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

三、工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后_________天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中:_________%电汇至北京xx公司帐号_________;_________%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的?‰(千分之几)以美元向中国公司支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。

第十条?税金

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条?节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期____。

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国,国庆节1天的休假,共____天。

三、人员每工作期满1年,享受为期_________天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:

_________

实际工作月数_________--=休假天数

12

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意。在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

第十二条?预付工资

一、雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_________美元的预付工资。

第十三条?动员费

一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。

第十四条?_____

一、中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险,_____费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_________美元_____费。

二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

三、人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

第十五条?医疗和病假

二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月,雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月,雇主应支付_________%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第四个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条?交通、通讯工具和差旅费

一、雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带_________公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_________天,将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。

五、人员如经雇主批准出差,其差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条?生活和膳食设施

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

五、人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报关、提货、运输等工作,雇主应给予协助。

第十八条?劳保用品及小工具

第十九条?保密

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

第二十条?涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主协助中国公司出面处理,所发生的费用由中国公司负担。

第二十一条?不可抗力

由于天灾,战争,内乱,封锁,_____,传染病,政变等,使本工程无法继续进行时,经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下,雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条?_____

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交_____。_____在被诉方所在国进行。在中国,由中国国际经济贸易_____委员会根据该会_____程序暂行规则进行_____。在____(被诉方所在国名称),由(被诉方所在国的_____机构的名称)根据其_____程序规则进行_____。_____裁决是终局的,对双方都有约束力。

第二十三条?合同的补充或修改

根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。

第二十四条?文字

本合同用中英文写成,中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国____公司代表?____公司代表

(签字)(签字)中外劳务合同(2)?甲方:____国____公司?法定地址:____(电话、电报挂号、电传)

乙方:中国____公司?法定地址:____(电话、电报挂号、电传)

第一条

根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在____国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:

月工资

不满一个月的工资=---_________工作天数(包括周日和官方假日)。

30天

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国____公司____帐户,并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。

第四条

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在____国家_____公司投保生命_____。其_____费每人为(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下:

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4~5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200%。

第七条

1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。

月工资

天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:---_________假期工作天数。

30天

第八条

1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条

在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。

紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样,甲方将根据____行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2.在____期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡,按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在____服务期间,应遵守____国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1.服务期为____年,从乙方人员到达____地算起,其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效,有效期____年。期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后,乙方人员在工作____年后,月工资增长15%。

第十三条

1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。

2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在____的人员,不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从____至____的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。

2.乙方人员抵达____后,____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条

为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。

第十九条

双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条

双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国_____机构的_____程序规则进行_____。_____决定是终局的,对双方具有同等约束力。_____费用除非_____机构另有决定外,均由败诉一方负担。

第二十二条

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和____文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。

甲方:____乙方:____

代表:____代表:____

职务:____职务:____

签字:____签字:____

见证人:

____律师事务所律师:(签字)

附件:(略)

自我管理心得体会篇6

绩溪县公安局开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来,尤其在最近一个星期参加战训班以来,我按照战训班的安排,积极思考,自觉学习,积极投入此项活动之中。讲忠诚、严纪律、立政德,不仅是每一个人完整人格的重要构成,更是我们必须始终遵循的政治操守和最基本的要求。作为一名工作在一线的交通民警,通过学习我有以下几点体会。

坚定理想信念,始终保持忠诚本色。自觉讲忠诚、守纪律,襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,任何时候、任何情况下都不越界、越轨。把好权力关、金钱关,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,立警为公、执法为民,全心全意为人民服务。时刻保持清醒的头脑,在一些利益上不打个人圈子,严格要求自己,把理念与信念坚持下去,在理念上不动摇、在原则上不偏离,在取得上不滑坡、在形式上不挂空档。

要正确对待名利,把握关键环节。很多事实表明和证实,不能遵守纪律和规矩的党员,必将失去民心,也必将走上坎坷的历程。基层民警在防腐防变的过程中,要把握关键环节和时刻,从司空见惯的小事和小节上做起,加强人生观、价值观和世界观的改造,不断提高为人民服务的本领。人民警察的宗旨是全心全意为人民服务,作为一名受党培养的交通警察,就要时刻牢记铁的纪律具有严肃性、权威性、不可挑战性。我们不论在工作中,还是在生活中,把公安机关制定的各种条令、禁令、条例、制度、规定要刻在脑中、留在心中,经常提醒警示自己。

要自身作则、严以律己。要从自身做起严格要就自己,要充分认识到当前加强学习教育活动的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。以本职工作为基,忠于职守,爱岗敬业。通过严格执法办事、文明执法和热情服务践行从警誓言。以主题教育活动为推动力,促进公安工作上台阶。

要加强学习,提高素质。在经济社会日益发展的今日,各种社会矛盾日益凸显,公安机关面临着各类前所未有的挑战,为适应新挑战,回应群众的新期待、新要求,作为维护一方平安的公安民警就必须加强学习,提高素质,来应对工作中的各种新情况、新问题、新挑战,才能完成时代赋予公安机关人民警察的责任与使命。

加强学习和改造,筑牢思想防线。一个人的思想如果发生滑坡,那么就要不断的加强学习,不断地充电进行改造,学习是进步,改造是提升,志存当高远。党的纪律和制度是约束人,管理人的,是更好地教育我们牢固树立为人民群众服务的宗旨,因此必须无条件地服从,只有这样才能取信于人民,诚心地接受群众的监督和时间的考验。为此,我们要常学习、勤思考、辨是非,识大体、顾大局,谋事业,做到想干事,干成事,干好事,干实事,以正确的价值做事,守住底线,坚持底线,真正把本事和所学的知识和手中的权力用在实处,用得好处,以扎实的作风开展下去。

通过此次活动的开展,使我们每个民警都能讲忠诚、严纪律、立政德,不断强化自己的思想理念,一心为公,尽职尽责、忠于职守。

自我管理心得体会篇7

时间过的真快,转眼到城关东区小学已经一个学年了。这个学年我作为一名从农村到城里交流的老师在一所自己并不熟悉的新环境中不断挖掘自己的潜力,展现自己,从中得以提高自己,这样的机会,不是每位老师想要就能得到的。我由此感到荣幸,心里也很是感激。xx小学的学校领导和老师对我的关心,爱护和支持,让我感动。

这个学年里学校安排我担任四年级一个班的数学课教学和这个班的班主任工作。

通过这一年的磨练,我有以下几点心得体会:

一、挖掘潜力

活到老学到老,这句话说的一点也不错,人就是在学习中不断成长。这学期我听了城区不少老师的课和参加了不少的教研活动,这些机会让我深刻体会到老师们从容不迫的教学风度和极其深厚严密的教学语言,以及非常精彩的教学设计和教学环节之间的衔接。作为交流教师的我深感自己课堂教学的不足,更感觉到只有不断虚心地向老师们学习,汲取他们先进的教学理念和课堂教学经验,努力地提高自身的素质和教学的水平,对自身的锻炼成长是极其重要的,在听课过程中,我学到了不少,通过对听课的总结,也提升了自己对自身反思的能力。在实际的教学过程中,我也有意识地尝试其他老师的一些教学方法,并且试着进行一些对比,寻找一种最适合自己的教学方法。在听同行上课的过程中,也促进了我对教材内容的理解和思考,这对自己的教学有着非常大的帮助。

二、展现自我

本学年,我共上了两节公开课。第一节是城关中心校的数学新课程研讨课,第二节是学校承担的城关中心校教学开放周里的一堂数学课。这两堂课都是在教导处x主任的精心指导下,认真用心去钻研教材、整合教材,发现一些学生可能疑惑或解决不了的难点,做到胸中有数;认真用心去分析学生的知识起点、知识经验;认真用心去考虑教学目标、重点、难点;认真用心去做好课堂教学预设方案;依据预设方案,认真用心去调动课堂气氛,把课上好上活,上出效率,上出学生的兴趣。通过这两节课的比较,在上第一节课时:自己在教学语言上重复较多,对一些非预设生成的问题处理的不顺手,很难把握教学进程等不足之处。有了第一节课的教训和经验的积累,在上第二节课前,我通过上网、教育刊物等查询与教学内容有关的教学资料,使课前的预设尽量到位,使教学内容充分与生活相联系,用清晰严密、鼓动性强的语言进行教学等等,收到了较好的教学产效果。

三、成长自我

认真学习小学数学新课程标准,阅读一些关于教育的书籍,努力提高自己的理论知识水平,全面深入认识新课程,新理念。把自己的学习心得及时记录下来。认真备好每堂课,努力上好每一堂课,并写好反思。争取把理论知识运用到实践中,在尝试应用的同时不断反思,在不断的反思中求得进步。

充分应用新的理念指导教学,在教学中大胆实践,开拓创新,深入研究,探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师,把自己的课堂变成自我实现的舞台。撰写论文,总结汇报。

在交流的一年中,我不断完善自身的专业素质和综合能力,在教育科研和班级管理方面也有很大进步。xx小学优良的校风、教风、学风给了我潜移默化的陶冶,领导、老师们热爱教育事业、敬业奉献的精神激励和鼓舞着我,让我不断成长、成熟;在教育教学工作中取得了较好的成绩,得到了师生和家长的赞誉。xx小学团结友爱、师生和谐的良好氛围使我倍感亲切和温暖,从而对xx小学产生了深厚的情感。

在xx小学交流的一年,是学习的一年,锻炼的一年,成长的一年,收获的一年,让我站在了更高更新的起点上,在今后漫长的教学征途中,翼羽将更加丰满,脚步将更加坚实,为教育事业做出更大的成绩。

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